1月4日，五環集團召開2022年干部年度考核述職測評暨落實黨風廉政建設責任制檢查考核會議。湖南體育產業集團黨委書記、董事長張敦南，湖南體育產業集團黨委委員、副總經理、五環集團黨支部書記、董事長鄔新邵出席會議并講話。會議由五環集團黨支部委員、總經理劉小雍主持。 　　會議聽取了2022年度五環集團黨支部履行黨風廉政建設責任制主體責任工作報告、五環集團經營班子述職報告、五環集團落實黨風廉政建設責任制監督責任工作報告。五環集團經營班子成員分別作個人述職述德述廉和落實黨風廉政建設責任制情況報告。
　　
　　“連續三年參加五環集團干部年度考核述職測評暨落實黨風廉政建設責任制檢查考核會議”，張敦南同志對五環集團的發展高度重視并寄予厚望。在認真聽取工作匯報后，張敦南同志從企業黨建工作、企業文化建設、生產經營工作、統籌發展與安全等方面，充分肯定了五環集團在2022年度取得的成績，并對如何做好2023年的工作做了重要講話。他強調，要穩字當頭，堅決落實“經濟要穩住，發展要安全”的總要求，持續“去庫存、抓變現、促回款、降風險”，以穩致勝，行穩致遠。要務實創新，以模式創新、技術創新打通供需兩端，以標準化和個性化拓寬市場邊界，形成可規模化可復制推廣的經驗做法，加快推進“兩中心一基地”建設，為集團實現“兩個一”奮斗目標再作新貢獻。
　　
　　“總體平穩、喜憂參半、來之不易”，鄔新邵同志對2022年度五環集團在企業風險防控、產業平臺建設、體育綜合體開發、創新發展、內部管理等方面的工作給予了中肯的評價。他要求，2023年五環集團要著力在“守底線、抓要害、強素養”上下功夫。牢牢守住法律底線、紀律底線、政策底線，守住不發生系統性風險底線，推動五環集團平穩健康發展；突出抓好從嚴治黨、關鍵少數、意識形態和可持續發展、財務管理、安全生產等工作，打好“三大攻堅戰”和“三大持久戰”，即：項目攻堅戰、變現攻堅戰、轉型攻堅戰，作風建設持久戰、廉政建設持久戰、安全生產持久戰。以人為本抓好班子建設和技術帶頭人、經理人等業務骨干的培養，提升干部職工隊伍的綜合素養，為五環集團高質量轉型發展提供堅實的人才保障。
　　
　　會議還對五環集團經營班子和班子成員進行了民主測評，對2022年度選人用人工作及新提拔的干部進行了民主評議。
　　
　　湖南體育產業集團紀委副書記、紀檢監察部部長、審計部部長徐亮，黨群工作部部長、辦公室主任王海峰，黨委組織部部長、人力資源部部長賀江波到會指導。五環集團經營班子成員，部分子公司、部門和五環時代全民健身中心、五環幼兒園負責人參加會議。